看護師 (各部署1名) 専門職としての知識、技術、態度を習得し、質の高い看護サービスを提供できる看護師の育成をめざし、現任教育に関する企画・運営を図る。 記録委員会 第1金曜日 16:00～17:00: 看護師長 副看護師長 看護師 (各部署1名) 宇城看護高等専修学校 宇城看護高等専修学校とは 教育理念. ～Relationship with Sense of Coherence before and after practical 知識・技術・態度を総合的にアセスメントする 評価法導入の妥当性 ～母性看護学実習前と実習後のSense of Coherenceとの関連～ Relevance of introducing evaluation method to comprehensively assess knowledge, technology and attitude. 看護師としての出世といえば、看護主任、看護師長、さらに看護部長といった管理職コースをたどることになります。しかし、管理職といってもその役割はそれぞれ違います。ここでは管理職の具体的な仕事と、給与や年収、キャリアアップの過程について詳しくみていきます。 全科共通で必要となる基本の看護技術.
本校では、准看護師としての必要な知識および技術・態度を習得させ、教育の向上を図り、社会に貢献しうる有能な人材を育成するため、次のような目標に向かって教育を進めています。 どの科で働く看護師も共通で必要となる「いまさら聞けない看護技術」について、短時間でチェックできるように簡潔にまとめています。 現在225トピック公開中
基礎Ⅰ／1年目看護師 目的 ・組織および看護チームの一員としての役割と責任を自覚する。 ・基本的知識、技術、態度を身につけ、正確かつ安全に看護実践ができる能力を養う。 ・自己の課題を認識し学習に取り組める。 ・早期に職場適応できる。 目標 態度が「0」なら、知識や技術があっても「0」ということですね(#^^#) そういわれれば看護の仕事のみならず、どんな職業でもこの方程式は成り立つかも。私が服、靴、化粧品を買うお店は決まっています。それは「あの人」から商品を買いたいのです。 基礎技術に関しては、厚労省ガイドラインを基に、基本的姿勢と態度、技術、管理の3側面に分類し230項目余りに到達目標を設定してあります。 新人看護師はプリセプターに指導を受けながら活用して …