実際、過去には某企業が「10分未満の残業時間を切り捨てていたため残業代の未払いが生じた」として労働基準監督署が、過去2年分の残業時間を1分単位で再計算し、未払い分を従業員に支払うよう是正勧告をしたという例もあります。 （1）残業代の計算方法. 残業代を15分単位で切り捨てることは違法. エクセルを使って時間の計算を していたら、15分単位で切り捨てた 時間を求めたい時があります。 そんな時にはfloor関数を使えば 解決できます。 とはいえ、 『時間を15分単位で切り捨てるには どうすればいいの？』 と・・・ しかし全ての労働者に対して1分単位の残業代を隈なく計算するとなると煩雑になり、雇い主側としても不便な事態が発生します。そのため、例外規定が定められているのです。 30分単位はもちろん、15分単位でも違法です。 上記の例で言えば18時30分～52分までは残業であり、この22分間が割増賃金支払いの対象となります。 1分でも残業があれば、支給されなければいけないの … アルバイトやパートで残業した場合、残業時間が1分単位で計測されるのか、それとも15分単位、30分単位で計測されるのか、また単位に満たない場合は切り捨てられるのか切り上げられるのかについて気になる方も多いのではないでしょうか。 残業時間を15分や30分単位で切り捨てるのは違法？ 残業手当の計算方法 給与について 給与計算の方法. 冒頭でもお伝えしましたが、労働時間の端数処理は、原則として違法です(例外的に端数処理が認められる場合もあります)。 残業時間の計算方法について確認して … もちろん残業代が出ることを見越して…なのですが。 さて、この残業代… どういう計算方法で算出されるものなのでしょうか。 たとえば1分単位とかでも、もらえるのか？… それとも30分単位で30分未満の残業時間を切り捨てなどになるのでしょうか？ 残業代の計算式について教えて下さい…。私の会社は15分単位でしか残業代がつきません…。手書きでタイムカードを書いてるのですが、例えで 残業47分＝0.75と書くように書いてるんですが、 どう計算したら0.75になるんですか？ 正社員が残業した場合、残業時間が何分単位で集計されるのかは気になるところだと思います。それが1分単位なのか、10分、15分、30分単位なのかは会社によって異なるかもしれません。 1か月単位での30分単位や1円単位の四捨五入は適法. fa-check-square For文を使用して15分単位で計算 出勤、休憩開始、休憩終了、退勤の項目を15分単位で丸める 時間を足し、5行目～35行目までの『勤務時間』の項目を計算 一般的によく行われている1日ごとに15分や30分単位で残業時間を切り捨てるやり方ですが・・・・。 労働基準法第24条では「賃金の全額払い」、第37条では「時間外、休日、深夜労働に対する割増賃金の支払い」が義務づけられています。よって、 会社は残業代を1分単位で計算し、全額支給しなくてはなりません。 多くの方が残業時間の計算につき、勘違いされていることがあります。 それは「残業時間の端数処理」についてです。 先日もご質問を頂きました。-----当社では、1日の残業時間の端数を15分単位で切り捨て …